¿Trabajan mejor las mujeres que visten mejor?

Un nuevo estudio llevado a cabo en Estados Unidos confirma esta teoría. Según un reciente estudio, las personas que visten de manera más formal para ir al trabajo tienden a adoptar con más facilidad el papel de líderes, razonando además de manera más abstracta y con una perspectiva global, en relación a quienes visten más ‘casual’. El profesor de psicología de la Universidad de California Abraham Rutchick ha sido el autor de estas investigaciones que pretendían relacionar nuestra vestimenta con nuestros patrones de conducta en el ámbito laboral, dando finalmente con estas curiosas conclusiones. Sin embargo, enfundarnos en un traje de dos piezas de Prada no es suficiente. O por lo menos no lo es si nuestros compañeros de oficina también lo hacen. Esto se debe a que el poder, por naturaleza, es relativo, por lo que toda la psicología que esconde este estudio solo tiene validez cuando vestimos mejor que los demás. Además, la investigación añade que para poder reafirmarnos como buenos líderes y miembros valiosos de nuestra compañía, el vestirnos bien ha de convertirse en un hábito continuado y no ser algo puntual. En definitiva, vernos bien para sentirnos bien para actuar bien. Si las conclusiones del estudio son ciertas, un buen ‘look’ puede salvarnos de más de un apuro. Y si no es el caso, por lo menos nos subirá el ánimo y nos hará sentir mejor. Y ese efecto sí está más que contrastado, por todos nosotros.