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2016, el año del trabajo híbrido

Los tiempos están cambiando y los expertos han hablado: este año puede pasar a convertirse en un punto de inflexión en el ámbito laboral de nuestra sociedad.
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Los tiempos están cambiando y los expertos han hablado: este año puede pasar a convertirse en un punto de inflexión en el ámbito laboral de nuestra sociedad. La Universidad de Bentley ha llevado a cabo un nuevo estudio, cuyas conclusiones son determinantes a la hora de entender el nuevo panorama laboral al que nos enfrentamos. Si bien ya sabíamos que vivimos en un mundo de constantes cambios sociales y culturales y avances tecnológicos, esta última investigación acaba de acuñar un término fundamental: el del trabajo híbrido. Con este concepto, define el nacimiento de un nuevo perfil buscado por las empresas: una mezcla entre una base de aptitudes profesionales y técnicas y dotes avanzados de comunicación. Los profesionales en sectores como el de las Tecnologías de la Información, las ventas, las finanzas y sobre todo los ‘data scientists’ se alzan como los mejores ejemplos de estos recientemente denominados “trabajadores híbridos”, por su formación y especialmente por su capacidad de adaptación. “Esta constante evolución del mercado laboral conlleva nuevos retos, aunque también nuevas oportunidades. Quienes buscan trabajo han de comprometerse a aprender nuevas competencias laborales para responder a las nuevas necesidades del mercado, renovándose como profesionales de manera continua”, ha declarado Gloria Larson, presidenta de la Universidad de Bentley. Sí, el entorno laboral es cambiante, lo cual nos obliga a serlo también. El nuevo perfil ideal se compone de una gran visión de negocio, aptitudes para lidiar con números y cuentas, habilidades comunicativas avanzadas y un pensamiento crítico. Podemos darnos por retados.

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